代码的执行

行为准则董事、高级管理

亚博软件开发有限公司Ador Welding Limited - 董事/高级管理层的行为准则(根据与公司治理有关的上市协议第49条)yabovip5

序言:

本行为准则有助于维护高标准的商业行为,并确保遵守法律要求。所有董事和本公司的高级管理人员必须在授权的权力范围内行事,并有责任以公司及其所有股东/利益攸关方的最佳利益制定和制定知情的决定和政策。

“高级管理人员”是指总经理及以上级别的员工和公司秘书。

一些关键指令:
  • 确保所有受托义务,诚实和诚信和履行。
  • 避免在可能与公司或Ador集团利益冲突的业务关系方面发生利益冲突。
  • 避免利用公司机会谋取个人利益。yabovip5
  • 确保部队与法律合规性,促进合法和道德行为。
  • 避免与其他董事发生冲突,确保向董事会充分披露信息。
  • 确保所有外部各方,包括媒体信息的保密性。
  • 内幕交易:严格遵守SEBI发布的道德规范和指导方针。
  • 不接受或赠送礼物和捐款,但为特别活动而赠送的象征性纪念礼物除外,但这些礼物也必须向执行局报告。
  • 保护好知识产权等有形和无形资产。
  • 每年或视需要定期检讨本指引。新董事/高级管理人员将在其开始担任董事/受聘时签署该契约。
  • 违反行为准则:董事会应对违反行为准则的行为采取纪律处分。违反行为准则分为以下三类:
    1. 个人和行为问题;
    2. 个人诚信和忠诚问题;
    3. 组织问题

行为准则独立董事

[依据《2013年公司法》第149(8)条和附表IV]

本准则是独立董事职业行为指南。我们相信,独立董事遵守这些标准,以专业和忠诚的方式履行职责,将促进投资界,特别是小股东、监管机构和公司对独立董事制度的信心。

一、职业行为准则

独立董事应:

  • 维护正直和廉洁的道德标准;
  • 在履行职责时客观和建设性地行事;
  • 为公司的利益,以真诚的方式行使其职责;
  • 足够的时间和注意他的职业义务,了解知情和平衡的决策;
  • 在董事会的决策过程中,在同意或反对董事会的集体判断时,不得考虑任何会损害其对公司整体最高利益的客观独立判断的因素
  • 不得滥用职权,损害公司或股东利益,或为任何关联方谋取直接或间接的个人利益;
  • 不采取任何可能导致丧失独立性的行动;
  • 发生使独立董事丧失独立性的情况时,独立董事必须立即通知董事会;
  • 协助公司实施最佳的公司治理实践。yabovip5
2作用和功能

独立董事应:

  • 有助于为董事会的审议提供独立判断,特别是关于战略,绩效,风险管理,资源,关键任命和行为标准的问题;
  • 在评价董事会和管理层的绩效时提出客观的观点;
  • 在满足商定的目标和目标方面审查管理层的表现,并监测绩效的报告;
  • 确信财务信息的完整性,以及财务控制和风险管理系统是健全和可靠的;
  • 维护所有利益相关者的利益,特别是中小股东的利益;
  • 平衡利益相关者的利益发生冲突;
  • 确定执行董事、关键管理人员和高级管理人员的适当薪酬水平,在聘任和必要时建议解聘执行董事、关键管理人员和高级管理人员方面发挥主要作用;
  • 在管理层与股东利益发生冲突的情况下,为公司整体利益进行调解和仲裁
3职责

独立董事应:

  • 进行适当的归纳,定期更新并刷新自己的技能,知识和熟悉的公司;
  • 寻求信息的适当澄清或放大,并在必要时,以公司为代价,接受并遵循外部专家的适当专业建议和意见;
  • 努力参加董事会的所有会议以及他是成员的董事会委员会;
  • 以建设性和积极的态度参与由其担任主席或成员的委员会;
  • 努力参加公司股东大会;
  • 如他们对公司的经营或拟议的行动有顾虑,应确保这些顾虑已由董事会予以解决,如未得到解决,应坚持将其顾虑记录在董事会会议记录中;
  • 使自己充分了解公司及其运作的外部环境;
  • 不得不公平地阻碍在其他方面适当的委员会或委员会的运作;
  • 在批准关联方交易前,应给予足够的关注并确保进行充分的审议,并确保相关交易符合公司的利益;
  • 确定及确保公司设有足够及有效的监察机制,并确保使用该等机制的人士的利益不会因该等使用而受到不利影响;
  • 报告对不道德行为的关注,实际或疑似欺诈或违反公司行为准则或道德政策;
  • 在职权范围内行事,协助保护公司、股东和员工的合法利益;
  • 不披露机密信息,包括商业秘密、技术、广告和促销计划、未公布的价格敏感信息,除非该等披露得到董事会明确批准或法律要求。
四、预约方式
  • 独立董事的任命程序应独立于公司管理层;在选择独立董事时,董事会应确保董事会成员的技能、经验和知识达到适当平衡,以使董事会有效履行其职能和职责。
  • 公司独立董事的任命应当经股东大会批准。
  • 批准任命独立董事的会议通知所附的解释性说明,应包括董事会认为,拟任命的独立董事应符合《公司法》及其规定的条件,且独立于管理层。
  • 独立董事的任命应通过任命书正式确定,任命书应列明
    聘任期限;

    1. 董事会对指定董事的期望;董事应任职的董事会级委员会及其任务;
    2. (二)随委任而来的受托责任及相应的责任;
    3. 董事及高级人员(如有)保险的规定;
    4. 公司期望其董事和员工遵守的商业道德准则;
    5. 董事在公司内以董事身分行事时不应采取的行动一览表;和
    6. 薪酬,提及定期费用,参加董事会和其他会议的费用报销,以及与利润有关的佣金(如有)。
  • 独立董事任命的条款和条件应在公司的注册办事处开放,供任何成员在正常营业时间内查阅。
  • 独立董事的任命条件也应在公司网站上公布。
诉的重新
  • 独立董事连任应以业绩评价报告为依据
六、辞职或免职
  • 独立董事辞职或免职的方式应与该法案第168和169条规定的相同。
  • 独立董事辞职或被免职的,应在辞职或免职之日起不超过一百八十天内,根据具体情况由一名新的独立董事接替。
  • 公司虽未填补因独立董事辞职或免职而造成的空缺,但仍满足独立董事任职要求的,不适用更换独立董事的要求。
VII。单独的会议
  • 本公司的独立董事应在一年内至少举行一次会议,未经非独立董事和管理人员出席;
  • 公司所有独立董事应争取出席该会议;
  • 会议应:-审查非独立董事和董事会的整体业绩;-考虑执行董事及非执行董事的意见,检讨公司主席的表现;-评估公司管理层和董事会之间信息流动的质量、数量和及时性,这是董事会有效、合理履行其职责所必需的。
8评价机制
  • 独立董事的绩效考核应由整个董事会进行,被考核董事除外。
  • 根据绩效评估报告,决定是否延长或继续任命独立董事。

行为准则员工

该公司的员工构成了这个词的最佳意义上的“统筹”。本行为准则旨在通过与规范,做法和管理中的各种操作和不同工作级别员工行为的法律遵从规范“权力”。

部分,我

我们的愿景,我们的使命,我们的价值缺失

部分——二世
  • 合乎道德的商业惯例:在所有组织职能中采用合乎道德的惯例,以及在代表公司向法定/政府当局时采用这种惯例。
  • 与业务伙伴的关系:与所有业务伙伴保持良好的关系,争取供应商的支持,使ADOR始终达到并超过客户对质量、成本和交货的期望。
  • 平等的就业机会:确保成绩、资格和其他与工作有关的标准是所有与就业有关的决定的唯一基础。
  • 健康安全和环境保护:提供安全和健康的环境以避免对环境的不利影响和伤害,并采取适当措施为雇员提供安全和健康的工作环境。
  • 财务控制和记录:适当地记录、保存和向投资者、法定机构、股东和其他人报告财务信息,并维持内部会计控制系统。亚博赞助意甲
  • 避免利益冲突:为公司的最大利益投入时间和精力,不直接或间接承担其他公司的工作。
第三部分- - - - - -
  • 管理者与行为准则相关的职责:管理者必须确保在组织内部在文字和精神上遵守行为准则。
  • 所有与行为守则有关的员工的责任:员工必须对每个与工作有关的政策并跟随他们的基本理解。
  • 遵守行为准则:公司对违反行为准则的行为采取纪律处分,具体分为以下三类:个人和行为问题;个人诚信和忠诚问题;组织问题

操作规范和程序UPSI的公平披露

前言

本副事务所的内部程序和行为守则将被称为“禁止内幕交易的Ador Welding Limited行为准则”,以下简称为“代码”。亚博软件开发有限公司本守则是根据SEBI的适用条款制定的(禁止内幕交易)条例,2015年(2015年5月15日生效)。

客观行为守则的
  • 禁止通过与内幕交易有关的事项进行交易、沟通或咨询,以防止内幕交易。
  • 对未公布的价格敏感信息保密,以防止此类信息被滥用。
  • 继续致力于提高透明度和公正性在处理与所有利益攸关方和在确保遵守所有适用的法律和法规。
某些单词/短语的定义

为本守则的目的:

  • 行为指1992年印度证券交易委员会法案(1992年15日)
  • 董事会指阿多尔焊接有限公司的董事会亚博软件开发有限公司
  • 公司指阿多尔焊接亚博软件开发有限公司有限公司(AWL)
  • 的行为准则应指《阿多尔焊接有限公司内部人员规范、监控和报告交易的内部程序和行为规范》亚博软件开发有限公司
  • 合规官指任何经指定并向董事会报告的高级管理人员,该高级管理人员具有财务知识,能够领会本条例下的法律和监管合规要求,并负责遵守政策、程序、保存记录,在AWL董事会的全面监督下,监测对保存未公布价格敏感信息规则的遵守情况,监测交易情况,以及本条例规定的守则的实施情况。
  • 连接人的意思是:
    1. 在有关行为之前的任何人或已经有六个月内的人直接或间接地与公司无关,其中包括与其人员经常沟通或在任何合同,信托或任何信托或任何信托或就业关系或作为持有任何职位的公司的董事,官员或雇员,包括临时或永久的专业或公司之间的专业或商业关系,可直接或间接地允许此类人,进入未发表的价格敏感信息或合理预计将获得此类访问。
    2. 在不影响上述规定的普遍性的情况下,下列人员应被视为有关联的人员,除非有相反的规定
      1. 条款中规定的有关人员的直系亲属;
      2. 控股公司或联营公司或子公司;《法案》第12条规定的中介人或其雇员或董事;
      3. 投资公司,受托人公司,资产管理公司或其员工或主任;
      4. 证券交易所、清算所或公司的官员;
      5. 共同基金受托人委员会成员或共同基金资产管理公司董事会成员或其雇员;
      6. 2013年《公司法》第2(72)条定义的公共金融机构的董事会成员或雇员;
      7. 一个问题,公司,信托,印度不可分割的家庭,企业或个人的关联,其中一家公司的董事或他的顶头公司的相对或银行家,已超过每持有或利息的百分之十支;
  • 指定的员工以下员工将按照规定被视为AWL的指定员工:
    • 关键管理人员
    • EMT成员
    • 在执行主席办公室工作的员工
    • 在总经理办公室工作的员工
    • NSMs, rbm, ABMs, TMs, pm,销售办公室主管和工厂主管(vi) SBU主管(vii)以下部门的员工:
      1. ecretarial部
      2. 会计财务部
  • 任何其他员工,可以根据其功能角色,从时刻到TI,由董事会决定。
  • 一般可用信息指在非歧视性的基础上向公众提供的信息。
  • 内幕指任何属:(i)有联系的人;或(ii)拥有或获得未公布的价格敏感信息;
  • 内幕交易意味着购买、销售、订阅或从事证券董事的锥子,公里,公司的员工或其他任何人如内部和/或法定审计师、代理、顾问,分析师、顾问等人,或合理预期,材料知识未发表的价格敏感信息,这是不对公众开放的。“内部人”进行证券交易是利用“内部”信息获利或减少损失,代价是损害无法获得同样信息的其他投资者的利益。亚博赞助意甲
  • 直接相关手段一人的配偶,包括父母,兄弟姐妹,而该人或配偶的儿女,任何人的或者是经济上依赖于这样的人,或咨询谁这样的人在采取与证券买卖决策。
  • 启动子应根据印度的证券和交流委员会(资本披露要求发行)条例,2009年或其任何修改
  • 规定装置SEBI(内幕的禁止)规,2015年,如可能修正不时。
  • 证券应具有1956年(第42号)《证券合同(管理)法案》或其任何修改规定的含义,共同基金单位除外。
  • 指定的指“SEBI”书面规定的。
  • 指定的人指董事,KMPS,关连人士;内部人士,指定的员工和促进者和立即亲属。
  • 收购法规手段印度证券交易委员会规定,2011(股份及收购的重大收购)及其任何修订。
  • 交易方式和包括认购、购买、出售、交易或同意认购、购买、出售、交易任何证券,以及“交易”应据此解释。
  • 交易日指认可的证券交易所开始交易的日子;
  • 未公布的价格敏感资料(UPSI)意味着任何与公司或其证券有关的任何信息,即通常可用的公司或间接普遍可用,这可能会对证券的价格重大影响,并且通常包括但不限于相关信息如下: -
    (我)财务业绩;(2)分红;(三)改变资本结构;(四)合并、分立、收购、退市、处置、扩大业务等交易;关键管理人员的变动;(六)上市协议规定的重大事项。
    使用的词汇和表达方式,而不是在这些法规规定,但规定的法案,1992年(1992年15),证券合同(管理)法,1956年(1956年42),将存管法,1996年(印度证券交易委员会1996年的22)或公司法,2013(2013 18)和规章制度据此做出应有分别分配给他们的那些法律/ S的含义。
yabovip5禁止内幕交易公司委员会

企业yabovip5委员会禁止内幕交易包括以下员工在公司办公室,形成了监督这种行为准则(禁止内幕交易):A) s m先生Bhat b)先生诉m . Bhide c)先生Manoj Pandey v . m . Bhide先生将作为委员会的秘书工作。他还将担任合规官。

合规主任的角色

)合规官负责审查的交易计划,以评估该计划是否会有任何可能违反这些规定,有权寻求等表达事业可能需要启用这样的评估和批准和监督计划的实施。b)合规官应负责监督对“未公布的价格敏感信息”保存规则的遵守情况,对董事和指定员工及其直系亲属、直接交易、在公司董事会的全面监督下,监管行业和实施《行为准则》。c)合规官应保存董事和指定员工及其任何变更的记录。d)合规官应以董事/指定员工提供的适当形式保存所有声明的记录,至少保存五年。e)合规官应协助所有员工澄清有关2015年印度证券交易委员会(禁止内幕交易)法规以及针对AWL行为准则的任何澄清。

保存未公布的价格敏感信息

a)需要知道:所有UPSI应根据需要在公司内部进行处理,“需要知道”是指未公布的价格敏感信息仅应披露给公司内部需要该信息以履行其职责的人,且该等信息的持有不会导致利益冲突或滥用该等信息的情况。不得将未公布的价格敏感信息传达或提供给任何人,除非是为了促进内部人士的合法目的、履行其职责或履行其法律义务。所有董事和内部人士应对所有价格敏感信息保密。他们不得直接或间接地通过建议购买或出售证券的方式将该等信息传递给任何人。任何人不得促使UPSI的任何内部人士就AWL的证券进行沟通,除非是为了促进合法目的、履行其职责或履行法律义务。在涉及下列事项的交易中,如果允许获得或获得未公布的价格敏感信息(UPSI),则可传达:

  • 在AWL董事会获悉拟议的交易符合公司最大利益的情况下,根据收购法规有义务提出公开要约;
  • 根据收购法规,没有义务公开出价,但如果AWL董事会有充分的意见,认为拟议的交易符合公司的最大利益,并且构成UPSI的信息得以传播,,以董事会决定的形式,在建议交易生效前至少两个交易日提供。然而,董事会应要求双方执行协议合同保密和保密义务等这样的政党和政党应当收到信息保密,除了有限目的,不得否则贸易的证券公司当拥有UPSI。

b)中国墙:

  • 为防止机密信息被滥用,公司应采取“中国墙”政策/指导方针,将公司内经常接触机密信息的区域隔离开来,“内部区域”指处理销售/市场/投资建议或其他提供支援服务的部门的区域,称为“公共区域”。
  • “内区”员工不得在公共区域向任何人传达任何价格敏感信息。
  • 在“内部区域”的员工可能在物理上与在公共区域的员工隔离。
  • 公司可将各部门划分为“内部区域”。
  • 在特殊情况下,来自公共区域的员工可能会被带到“墙外”,并根据“需要知道”的标准,向合规官通报机密信息。

c)获取机密信息的途径有限:

对含有保密资料的档案,应当妥善保管。电脑档案必须有足够的安全登入及密码等。

预防滥用价格敏感信息

AWL的所有董事、kmp、指定员工和关联方均应受到以下列举的交易限制

a)交易计划:内部人士有权为本公司的证券交易制定“交易计划”(TP),并将其提交给合规官审批和公开披露,根据该计划可以进行哪些交易。这项规定旨在向可能永久持有未公布的价格敏感信息的人提供一种选择,使他们能够以符合规定的方式进行证券交易。这一规定将使内幕人士能够制定交易计划,以便他能够为将来要执行的交易制定计划。这样,当交易计划下的交易实际执行时,持有未公布的价格敏感信息,并不会禁止他在未公布的价格敏感信息产生之前就已决定的交易的执行。

交易计划应当:

  • -无须在计划公开披露后六个月前开始交易;-不包括在证券发行人要求公布业绩的任何财务期间的最后一天之前的第20个交易日至该等财务业绩披露后的第二个交易日之间的交易;-须进行不少于十二个月的交易;-不得与已存在另一交易计划的任何期间重叠;-列明将进行的交易的价值或将进行交易的证券数目,以及该等交易的性质和进行该等交易的间隔或日期;而且-不涉及证券交易的市场滥用。
  • 合规官应考虑上述第5(a)条所述的交易计划。但是,他应有权作出必要的明确承诺,以便能够进行评估,并按照条例的规定批准和监测计划的执行情况。
  • 交易计划一旦获得批准不可撤销及知情人不得强制必须狠抓落实,而不有权要求它要么偏离或交易计划的范围之外执行证券任何贸易。然而,该交易计划的实施不得开始,如果在计划制定的时候,业内人士管有任何未经公布的股价敏感信息及上述信息在开始的时候还没有全面上市执行。该计划的启动将被推迟,直至未公布的股价敏感信息变得普遍可用的信息。此外,知情人不得也不得买卖本公司证券,如果在公司的证券交易,按照经批准的交易计划的日期,与交易窗口关闭的日期相吻合宣布,经合规官。
  • 交易计划经批准后,合规负责人应当将该交易计划通知该证券上市交易所。

b)交易窗口:

  • 合规官须指定交易期间,被称为“交易窗口”,在AWL的证券交易。交易窗口应在任何“股价敏感资料”下文提到的未公布的时间被关闭。
  • 当交易窗口关闭时,董事和指定员工不得买卖AWL的证券,即使是单股。
  • 交易窗口应,除其他外,可以在时间关闭: - - 申报财务业绩(季度,半年度和年度)经审计是否未经审核或的。- 申报股息(中期和最终) - 公共/权益/分红等方式发行证券 - 任何重大的扩张计划或新项目等执行第9页的14 - 融合,兼并,收购和buy-背部。- 全处置或大致整个公司的承诺。- 在政策,规划或AWL的操作的任何变化。
  • 合规官考虑到各种因素,包括所涉及的UPSI成为普遍提供能够同化由市场决定应在交易窗口,这在任何情况下,不得早于四十的重新开放的时间后八小时信息变得普遍可用之后。
  • 在雇员持股计划的情况下,可在交易窗口关闭期间行使期权。但是,在交易窗口关闭时,不得出售因行使雇员持股计划而分配的股份。
  • 交易窗口也适用于与本公司有合同或信托关系的任何人,如协助或建议本公司的审计师、会计师事务所、律师事务所、分析师、顾问等。
行业预清

AWL的所有董事和指定员工及其直系亲属,如果有意交易AWL的证券(超过5000股的最低门槛限制),应提前完成交易。然而,如果指定员工拥有未公布的价格敏感信息,即使交易窗口未关闭,也无权申请预清任何拟议交易,因此他将不被允许交易。处理前的程序如下:

- 董事或指定员工应以规定的形式(Annexefure 1)向合规官提交申请,表明指定员工打算沿着他有保障的保管金的细节处理的估计证券数量账户,本存款模式中的证券及其他细节的详细信息,本公司代表本公司可能需要。- 董事或指定的员工委员会委员会亦可以为公司(附件2)执行,纳入以下条款,如适用:

  • 雇员/董事/主管在签署承诺书之前没有任何访问权或没有收到任何“未公布的价格敏感信息”(UPSI)
  • ,对于指定的员工可以访问或接收UPSI签署后的事业但是在事务的执行他/她应通知有关改变的合规官在他的位置,他/她将完全避免交易的证券公司,直到这些信息公开为止
  • 他/她没有违反公司不时通知的防止内幕交易行为准则
  • 他/她已就此事作出全面和真实的披露

-合规官应在收到预审申请后2个工作日内以规定的表格批准预审申请。(附录3)。——所有董事和指定的员工应当执行顺序的证券公司将批准,后一个星期内,文件的细节处理规定格式的合规官,在两(2)天的协议的执行。如果交易没有进行,应提交有关报告。(附录4)-如果订单在批准后7天内没有执行,员工/董事必须再次预清交易。-董事/雇员购买或出售任何数量的股票的公司不得进入相反的交易即出售或购买任何数量的股票在接下来的六个月后,之前的事务,也不需要在衍生品交易股票的公司在任何时候。-如果因疏忽或其他原因违反该限制而执行了任何反向交易,该等交易的利润将被用于汇给(SEBI),作为SEBI根据法案管理的投资者保护和教育基金的信贷。上述单位在一级市场(首次公开发行)申购的,其投资持有期限不得少于30天。持有期将从证券实际分配时开始计算。合规官可在记录个人紧急情况下出售证券的理由后,放弃持有期限。然而,当交易窗口关闭时,此类出售将不被允许。

其他规定:任何人根据本准则所作的披露应包括与其直系亲属的交易有关的披露,以及该等人为其作出交易决定的任何其他人的披露。-证券交易的披露还应包括证券衍生品的交易,本准则应考虑衍生品的交易价值。-每位关联人须自行负责遵守本守则的规定(包括本守则适用于其家属的规定)

持有未公布的价格敏感信息时进行交易

在持有UPSI时,内幕人士不得买卖AWL的证券,但该内幕人士可证明其清白,包括以下情况:

  • 该交易是在不违反规则3的情况下,在拥有相同未公布价格敏感信息的发起人之间进行的场外交易,双方都做出了有意识和知情的交易决定。
  • 非个人内部人士:
    -持有这种未公布的价格敏感信息的个人与作出交易决定的个人不同,而作出交易决定的个人在作出交易决定时并没有持有这种未公布的价格敏感信息;并且-适当和充分的安排已经到位,以确保这些规定没有被违反,没有未公开的价格敏感信息被拥有信息的个人传达给作出交易决定的个人,并且没有证据表明这些安排被违反。-根据根据本准则第7(a)条设立的交易计划进行的交易。当交易证券的人持有未公布的价格敏感信息时,他的交易将被推定是由于他知道和知道他所持有的这些信息。他进行交易的理由或他将交易所得用于的目的,不得与确定某人是否违反规例有关。他在交易时持有未公布的价格敏感信息,这需要在一开始就证明。一旦确定了这一点,内部人士就可以通过证明但书中提到的情况来证明他的清白,否则他就违反了禁令。
  • 在有关系人的情况下,确定他们没有拥有未公布的价格敏感资料的责任应由该关系人承担,在其他情况下,则由委员会承担。
披露要求

)首次披露本公司的每一位发起人、关键管理人员、董事和指定员工及其直系亲属应在本规定生效后三十天内,以规定的形式提交其截至2015年5月15日持有的AWL证券的详细信息。(附录5)每个人在被任命为主任公里或公司或成为一个启动子,应披露其持有的证券公司与他/她的直系亲属,任命之日起或成为一个启动子,在7天内对公司的任命或成为一个启动子,在指定的表格内。(附录6)。

b)持续信息披露公司的每名发起人、员工和董事应在该等交易后的两个交易日内向公司披露购买或处置的该等证券的数量,以及交易的证券的价值,无论是在任何日历季度的一笔交易还是一系列交易中,按规定的形式,交易价值累计超过10拉克。(附录7)该披露应在以下情况下的2个工作天内作出:-收到股份分配的通知,或-股份或投票权的收购或出售,视情况而定。

c)公司披露AWL则应在收到上述披露或知悉该等信息之日起2个交易日内,将首次披露和持续披露项下的信息通知AWL证券上市的所有证券交易所。

传播未发表的价格敏感信息

关联人士不得藉建议购买或出售本公司证券的方式,通过“统一定价标准”。Disclosure / dissemination of UPSI with special reference to analysts, media persons and institutional investors. The following guidelines shall be followed while dealing with analysts and institutional investors: – Only public information to be provided. – At least two Company representatives be present at meetings with analysts, media persons and institutional investors. – Unanticipated questions may be taken on notice and a considered response given later. If the answer includes UPSI, a public announcement should be made before responding. – Simultaneous release of information after every such meet.

违反行为准则的处罚

a)在任何违反代码的情况下,企业会采取行动将获得由贸促会和惩罚,这可能包括工资冻结,悬yabovip5挂,不合宜未来参与员工股票期权计划、b等)由中国国际贸易促进委员会的行动违反了印度证券交易委员会(禁止内幕交易)规定,2015年不排除SEBI单独采取任何其他行动。c)在违约情况下不影响方向规定11,如果任何人违反本条例的规定,他/她负责适当的行动下部分11 - 11 b, 11 d通过章和节24后的行为给予一个机会被听到。d)如有任何违反AWL / CCPIT所遵守的规定的情况,AWL应将其告知SEBI, SEBI将对违反者采取可能的行动。 Under Section 24 of SEBI Act, 1992 anyone who contravenes the Regulations, is punishable with imprisonment for a maximum period of one year or with fine or with both.  Apart from the above, to protect the interest of the Investors and in the interest of the Securities Market and for the due compliance with the provisions of the SEBI Act, 1992 and the Regulations made thereunder, SEBI may even make enquiries and can even do inspection. e) Any person aggrieved by an order of the SEBI under these regulations may prefer an appeal to the Securities Appellate Tribunal (SAT).

所有董事、员工和相关人员在此要求至少在他们为AWL服务期间阅读并严格遵守上述准则。

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