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对于员工

员工的行为准则

公司员工构成了“人力”的最佳意义上。本行为守则旨在通过与规范,实践和法律规范“权力”,以规范各种运营和不同工作水平的员工行为。

部分 - I.

第2部分

  • 道德商业实践:在所有组织职能中采用道德做法,以及代表公司到法定/政府机构。
  • 与业务伙伴的关系:与所有商业伙伴和征集供应商支持保持良好关系,以便Ador一直符合并超越客户对质量,成本和交付的期望。
  • 平等就业机会:确保绩效,资格和其他职位相关标准是所有与就业有关的决定的唯一依据。
  • 健康安全和环境保护:提供安全和健康的环境,以避免对环境的不利影响和伤害,并采取适当措施,为员工提供安全和健康的工作环境。
  • 财务控制和记录:妥善录制,保留和向投资者,法定机构,分享持有人和其他人报告财务信息,并维护内部会计控制制度。亚博赞助意甲
  • 避免利益冲突:致力于公司的最佳利益,而不是直接或间接承担任何其他公司的工作。

第三部分 - III

  • 与行为守则有关的经理责任:管理人员必须确保在组织内的信和精神中遵循行为准则。
  • 所有与行为守则有关的员工的责任:员工必须对每个与工作有关的政策并跟随他们的基本理解。
  • 遵守行为守则:本公司应在违反可能归类为以下三种类型的行为准则中进行纪律处分:个人和行为问题;个人诚信和忠诚度问题;组织问题

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